机译:自我管理的工作时间和员工的努力:理论和证据
机译:努力工作或几乎没有工作? 主管的喜好如何影响员工加班和性能评级的解释
机译:信息技术支持服务中员工的工作条件和健康状况:对当前证据的回顾。
机译:拟议的多标准制度,为伊拉克加班工作时间提供加班工作时间的私人银行业作为案例研究
机译:有经验证据的企业营运资本理论。
机译:工作条件对健康满意度,身体和精神健康的影响:使用德国员工的代表性样本(GSOEP)来测试工作奖赏失衡(ERI)模型及其过度承诺的适度
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